Codigo de Ética IEEE

Lo siguiente es de las Políticas de IEEE, Sección 7 – Actividades profesionales (Parte A – Políticas de IEEE).

Nosotros, los miembros del IEEE, en reconocimiento de la importancia de nuestras tecnologías que tienen un efecto en la calidad de vida en todo el mundo, y al aceptar una obligación personal con nuestra profesión, sus miembros y las comunidades a las que servimos, por la presente nos comprometemos con la la más alta conducta ética y profesional, a lo siguiente:

I. Mantener los más altos estándares de integridad, comportamiento responsable y conducta ética en las actividades profesionales.

1. Hacer primordial la seguridad, la salud y el bienestar del público, esforzarse por cumplir con el diseño ético y las prácticas de desarrollo sostenible, proteger la privacidad de los demás y revelar con prontitud los factores que podrían poner en peligro al público o al medio ambiente;

2. mejorar la comprensión por parte de los individuos y la sociedad de las capacidades y las implicaciones sociales de las tecnologías convencionales y emergentes, incluidos los sistemas inteligentes;

3. evitar conflictos de intereses reales o percibidos siempre que sea posible, y divulgarlos a las partes afectadas cuando existan;

4. evitar conductas ilícitas en las actividades profesionales y rechazar el soborno en todas sus formas;

5. buscar, aceptar y ofrecer una crítica honesta del trabajo técnico, reconocer y corregir errores, ser honesto y realista al formular afirmaciones o estimaciones basadas en los datos disponibles y acreditar adecuadamente las contribuciones de otros;

6. mantener y mejorar nuestra competencia técnica y realizar tareas tecnológicas para otros solo si están calificados por capacitación o experiencia, o después de la divulgación completa de las limitaciones pertinentes;

II. Tratar a todas las personas de manera justa y con respeto, no participar en acoso o discriminación y evitar dañar a otros.

7. tratar a todas las personas de manera justa y con respeto, y no participar en la discriminación basada en características tales como raza, religión, género, discapacidad, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género;

8. no participar en acoso de ningún tipo, incluido el acoso sexual o el comportamiento de intimidación;

9. para evitar dañar a otros, su propiedad, reputación o empleo mediante acciones falsas o maliciosas, rumores o cualquier otro abuso verbal o físico;

III. Esforzarse por garantizar que los colegas y compañeros de trabajo respeten este código.

10. apoyar a colegas y compañeros de trabajo para que sigan este código de ética, esforzarse por garantizar que se respete el código y no tomar represalias contra las personas que denuncien una infracción.

Adoptado por la Junta Directiva de IEEE e incorporando revisiones hasta junio de 2020.

Los cambios al Código de Ética de IEEE se realizarán solo después de que se cumplan las siguientes condiciones:

  • Los cambios propuestos deberán haber sido publicados en EL INSTITUTO al menos tres (3) meses antes de la consideración final por parte de la Junta Directiva, con una solicitud de comentarios, y
  • Todas las Juntas Principales de IEEE tendrán la oportunidad de discutir los cambios propuestos antes de la acción final de la Junta Directiva, y
  • Se requerirá un voto afirmativo de dos tercios de los votos de los miembros de la Junta Directiva presentes en el momento de la votación, siempre que exista quórum, para realizar cambio.


(Tomado de www.ieee.org/about/corporate/governance/p7-8.html el 19 de Marzo del 2021)

Sección Perú del IEEE